Hoppa till innehåll
  1. Startsida
  2. Kommun och politik
  3. Kommunens program och mål
  4. Kommunens mål
  5. Mål för Bergs kommun som myndighet och arbetsgivare
  6. Bergs kommun består av utvecklande och sunda arbetsplatser som skapas av engagerade och stolta medarbetare och en attraktiv arbetsgivare

Bergs kommun består av utvecklande och sunda arbetsplatser som skapas av engagerade och stolta medarbetare och en attraktiv arbetsgivare

Förskollärare leker med barn utklädda med hattar

Målet handlar om att politik, chefer och medarbetare tillsammans skapar bra arbetsplatser, men även att säkerställa bra stödprocesser såsom HR, IT, ekonomi, lokaler med mera.

Målbeskrivning

Medarbetarna ska känna sig nöjda med sin arbetssituation och uppleva att de har ett stimulerande arbete med goda möjligheter till utveckling och delaktighet. Detta leder enligt forskning också till minskad sjukfrånvaro vilket är något som ska eftersträvas. Ledarskapet och medarbetarskapet i organisationen ska vara tydligt såväl i ansvar som utvecklingsmöjligheter.

Indikatorer för att mäta och följa upp hur vi arbetar mot inriktningsmålet

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Organisatorisk och social arbetsmiljö, OSA, handlar om frågor som stress, konflikter, trygghet, mobbning, balans mellan jobb och fritid och stöd från chef och kollegor.

Hållbart medarbetarengagemang (HME)

Hållbart medarbetarengagemang (HME) är ett totalindex som beräknas utifrån resultaten för de tre delindex motivation, ledarskap och styrning.