Kompetensförsörjning och arbetsmarknad

Bergs kommun har ett starkt kunskapsfokus för att hjälpa elever och studenter att bli studieför- beredda eller anställningsbara efter slutförd skolgång. Bergs kommun verkar för att kommunala verksamheter och näringslivet har tillgång till medarbetare med rätt kompetens på lång och på kort sikt. Det görs genom en tät dialog med företrädare för utbildning och näringsliv så att den vuxenutbildning och eftergymnasiala utbildning som erbjuds ger medborgare möjlighet till utveckling och ett livslångt lärande.

På så sätt tillhandahåller vi utbildning som är relevant för kompetensuppgradering, kompetensväxling och som skapar platser i ingångsyrken.

Samverkan mellan offentliga aktörer och näringsliv

Bergs kommun samverkar strukturerat med näringslivet för att bistå personer som behöver stöd för att komma ut på arbetsmarknaden. Bergs kommun skapar arenor där näringsliv och utbildning kan mötas genom att samverka med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Almi, Nyföretagarcentrum med flera. Kommunen främjar informella möten, utveckling och goda idéer genom att verka för fler mötesplatser och forum för kommunens egna verksamheter.

Genom att gynna nätverkande i olika former mellan företagare och offentliga tjänstepersoner kan vi stärka näringslivet och dess innovationskraft och entreprenörskap.

Kompetens och arbetsmarknad

Bergs kommun har god kännedom om hur arbetsmarknaden förändras samt om nuvarande och kommande trender inom arbetsmarknaden. Bergs kommun kartlägger vilken kompetens näringslivet och kommunen behöver för att kunna utvecklas på ett positivt sätt. Kartläggningen görs kontinuerligt och sker i dialog med näringslivet.

Kommunen verkar för att erbjuda utbildningar för den lokala arbetsmarknaden i dialog med företagen. Kommunen erbjuder möjligheter för alla utbildningsnivåer på ett jämlikt sätt. Särskild hänsyn tas till kön, ålder och härkomst.

Bergs kommun främjar samhällsnyttan på bredare front genom att stötta företag som vill anställa med hjälp av statlig subventionering.

På så sätt är vi en förebild när det gäller att arbeta strategiskt med att vara efterfrågade som arbetsgivare. Genom att vara efterfrågade som arbetsgivare lockar vi människor till att vilja arbeta och bo i Bergs kommun.