Demokratisk styrning, tillit och ansvar i Bergs kommun (OBS! utkast - EJ beslutat)

Bergs kommun verkar inom ramen för den svenska demokratiska modellen, där medborgarnas inflytande utövas genom direktvalda politiker.

Kommunfullmäktige beslutar om kommunens övergripande mål, budget och styrande dokument, medan kommunstyrelsen och nämnderna ansvarar för att omsätta besluten i praktisk verksamhet. Den kommunala styrningen ska präglas av öppenhet, rättssäkerhet, transparens och respekt för demokratiska principer, med medborgarnas bästa i centrum.

Genom gemensam styrning och ledning, tydliga roller, regelbunden dialog och en gemensam berättelse om mål och inriktning skapar Bergs kommun förutsättningar för en stark myndighetskultur, ett hållbart arbetsgivarskap, ett tillitsvärdigt medarbetarskap och ett trovärdigt arbetsgivarvarumärke som bidrar till att skapa värde för medborgarna.

Samspelet mellan politik och tjänsteorganisation

Ett respektfullt och tydligt samspel mellan förtroendevalda och tjänstepersoner är avgörande för kvalitet, effektivitet och långsiktigt förtroende. Politiker ansvarar för vad som ska uppnås och när, medan verksamheten ansvarar för hur uppdraget genomförs och av vem. Även om rollerna skiljer sig åt har förtroendevalda och tjänstepersoner ett gemensamt ansvar för kommunens utveckling, resultat och förmåga att möta medborgarnas behov. I gränsytor där ansvarsfördelningen inte är självklar – den så kallade gyllene zonen – krävs dialog, ömsesidig förståelse och respekt för varandras roller.

Tillitsbaserad styrning och ledning

Bergs kommun utgår från en tillitsbaserad styrning och ledning. Det innebär att politiken sätter tydliga mål, ramar och prioriteringar, följer upp resultat och tar ansvar för helheten, samtidigt som chefer och medarbetare ges handlingsutrymme att använda sitt professionella omdöme. Tillit kombineras alltid med ansvarstagande och uppföljning. Onödig detaljstyrning och kontroll riskerar att minska handlingskraft, skapa byråkrati och försvåra utveckling.

Tillitsbaserad styrning innebär inte lägre krav eller minskat ansvar. Tvärtom bygger tillit på att människor använder sitt handlingsutrymme på ett ansvarsfullt sätt och visar sig tillitsvärdiga genom att genomföra fattade beslut och leverera på sina uppdrag. Ju större tillit som ges, desto större ansvar följer.

Bergs kommun bygger sina relationer på tillit och omtanke. Tillit utvecklas över tid genom relationer, handlingar och resultat och bygger på att människor upplevs som kompetenta, ansvarstagande, ärliga och engagerade i det gemensamma uppdraget. En tillitsfull organisation kännetecknas av tydliga förväntningar, lärande och uppföljning. Tillit ersätter inte ansvar eller uppföljning, utan skapar bättre förutsättningar för människor att ta ansvar, samarbeta och lyckas i sitt uppdrag.

Uppdraget som förtroendevald

Uppdraget som förtroendevald är ett hedersuppdrag. Det innebär ansvar att företräda invånarna, säkerställa att verksamheten bedrivs rättssäkert och effektivt samt att beslut fattas objektivt och opartiskt. Jäv, mutor och annan otillbörlig påverkan är inte förenliga med uppdraget och hanteras enligt lag och kommunens etiska riktlinjer.