Medarbetarskapet (OBS! utkast - EJ beslutat)

Som medarbetare i Bergs kommun är jag en aktiv del i en tillitsbaserad styrning och ledning. Det innebär att jag tar ansvar för mitt uppdrag och bidrar till att kommunens mål och politiska beslut omsätts i handling med fokus på medborgarnas behov.

Jag arbetar inom tydliga ramar och gemensamma förhållningssätt, samtidigt som jag använder mitt professionella omdöme och det handlingsutrymme som ges för att lösa uppdraget på bästa sätt. Jag bidrar till helheten genom samarbete, dialog och respekt för olika roller och perspektiv i organisationen.

Som medarbetare bidrar jag till en kultur som präglas av öppen kommunikation, lärande och utveckling. Det innebär att jag delar med mig av kunskap och erfarenheter, deltar i dialog och tar ansvar för att bidra till förbättringar i verksamheten.

Tillitsvärdigt medarbetarskap

Som medarbetare i Bergs kommun är jag tillitsvärdig. Det innebär att jag tar ansvar för mitt uppdrag, fullföljer mina åtaganden och agerar professionellt i mitt arbete.
Jag bidrar till tillit genom att:

• kunna utföra mitt uppdrag, genom att använda och utveckla min kompetens,
• vilja bidra, genom engagemang, samarbete och lojalitet med verksamhetens uppdrag,
• våga ta ansvar, genom att säga ifrån när något inte fungerar, lyfta risker och förbättringsförslag samt vara öppen och ärlig även vid misstag.

Jag tar ansvar för mitt eget lärande och utveckling, tar till mig återkoppling och använder uppföljning som grund för förbättring. Genom tillitsvärdigt agerande bidrar jag till kvalitet i verksamheten, goda samarbeten och stärkt tillit i organisationen.

Att vara medarbetare i en politiskt styrd organisation

Som medarbetare i Bergs kommun arbetar jag i en politiskt styrd organisation där de folkvalda beslutar om mål, inriktning och prioriteringar.

Jag omsätter fattade beslut i handling inom ramen för lagar och styrdokument, med professionalism och medborgarnas bästa i fokus. Jag respekterar den demokratiska beslutsordningen och förhåller mig lojalt till beslut, samtidigt som jag bidrar med min kompetens och mitt professionella omdöme i dialog och utvecklingsarbete.

Genom ett sakligt, rättssäkert och transparent arbetssätt bidrar jag till förtroende för kommunens verksamhet.

Säkerhet och beredskap

Som medarbetare i Bergs kommun bidrar jag till säkerhet och beredskap genom att följa gällande rutiner, uppmärksamma risker och agera ansvarsfullt vid störningar eller händelser som kan påverka verksamheten. Jag tar ansvar för mitt uppdrag även i förändrade situationer och bidrar till en trygg och stabil verksamhet med fokus på medborgarnas behov.

Delaktighet och utveckling

Som medarbetare i Bergs kommun bidrar jag aktivt till verksamhetens utveckling genom mina idéer, erfarenheter och perspektiv. Jag använder mitt inflytande på ett konstruktivt sätt och samarbetar med kollegor för att utveckla arbetsprocesser och lösningar som stärker både verksamheten och medborgarnyttan.

Jag bidrar genom att lyfta förbättringsförslag, delta i förändringsarbete och stödja beslutade utvecklingsinsatser. Fattade beslut förhåller jag mig professionellt till, även när de inte överensstämmer med min egen uppfattning. Genom engagemang och delaktighet bidrar jag till en mer effektiv, inkluderande och hållbar verksamhet.

Hållbart medarbetarskap

Balans mellan arbete och fritid
Som medarbetare i Bergs kommun värnar jag balansen mellan arbete och fritid för att må bra och kunna bidra hållbart i mitt uppdrag. Jag tar ansvar för att planera och prioritera mitt arbete samt respekterar kollegors tid och arbetsbelastning. Genom en hållbar balans bidrar jag till långsiktigt engagemang, arbetsglädje och kvalitet i verksamheten.

Frisknärvaro
Som medarbetare i Bergs kommun bidrar jag till frisknärvaro genom att ta ansvar för min arbetsförmåga och min hälsa. Jag använder de stöd och verktyg som erbjuds för att förebygga ohälsa och hantera arbetsbelastning samt bidrar till en arbetskultur där vi stöttar varandra i att vara närvarande och må bra.

Förmåner
Som medarbetare i Bergs kommun använder jag de förmåner som erbjuds på ett ansvarsfullt sätt för att stärka mitt välbefinnande och min arbetsförmåga. Genom att ta tillvara exempelvis friskvård och utvecklingsmöjligheter bidrar jag till ett hållbart och engagerat arbete för verksamheten och medborgarna.

Ambassadörskap

Som medarbetare i Bergs kommun är jag en ambassadör för verksamheten och företräder kommunens värderingar i mötet med kollegor och medborgare.

Jag bidrar till en lärande organisation genom att utveckla min kompetens, dela erfarenheter och medverka till förbättrade arbetssätt.

Bemötande och service

Som medarbetare i Bergs kommun står jag för ett professionellt, respektfullt och lyhört bemötande i alla möten med medborgare och kollegor. Mitt bemötande ska bidra till förtroende, trygga relationer och en service som präglas av tillgänglighet och kvalitet.

God service innebär att jag tar ansvar för att ta reda på information, ge korrekta svar och återkoppla vid behov. Genom tydlig kommunikation, engagemang och uppföljning bidrar jag till en verksamhet som är tillitsfull och pålitlig. I roller som innebär myndighetsutövning förutsätts särskild noggrannhet, rättssäkerhet och respekt för lagstiftning och beslutsordning, i enlighet med gällande regelverk.